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       大家好，今天我来为大家揭开“劳动合同书电子版”的神秘面纱。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了整合，现在就让我们一起来探索吧。

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个人劳务合同范本电子版3篇

        双方达成劳务关系，当然需要一起签订一份劳务合同，着这样对双方都有一定的保障，是非常重要的。那么签订劳务合同需要注意什么呢?一般要包含什么条约?以下是我整理的劳务合同，欢迎参考阅读。

       

        个人劳务 合同范本 电子版1

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_____________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

        一、合同期限

        第一条　本合同于___________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至___________年_______月_______日止。

        如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

        二、甲、乙双方的义务和责任

        第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

        第三条　乙方工作应达到甲方规定该 岗位职责 的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位 责任书 》)的标准。

        第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

        第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。

        第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

        第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

        第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动 保险 费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

        第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。

        三、劳务报酬

        第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

        乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的______%-______%或双方约定 。

        甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。

        甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

        四、合同的终止与解除

        第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

        第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被依法追究刑事责任的。

        五、双方约定的其他内容

        第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：

        (一)　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

        (二)　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

        (三)　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

        (四)　乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自 离职 。

        (五)　甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

        (六)　本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司 员工手册 》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

        第十五条　本合同的附件如下：

        附件一　《保密协议》;

        附件二　《岗位职责书》;

        附件三　甲方制定的《员工手册》及有关规定。

        第十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

        个人劳务合同范本电子版2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《劳动法》、《 劳动合同 法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

        一、合同期限

        第一条 甲、乙双方选择以下第___________种形式确定本合同期限：

        (一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

        (二)无固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

        (三)以完成一定工作(任务)为期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任务)完成时终止。

        二、工作内容和工作地点

        第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。

        乙方的工作地点为___________________________________。

        经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

        乙方应认真履行岗位职责，遵守各项 规章制度 ，服从管理，按时完成工作任务。

        乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

        三、工作时间和休息休假

        第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：

        (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

        (二)经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

        (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

        甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。

        甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

        四、劳动报酬

        第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

        (一)月工资____________元，试用期间工资____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

        (二)日工资____________元，试用期间工资____________元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

        (三)计件工资。计件单价约定为__________________。

        甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

        五、社会保险

        第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护和劳动条件

        第六条 甲方应当在乙方上岗前进行 安全生产 培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

        甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的'事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、解除和终止

        第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。

        八、劳动争议处理

        第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        九、其他

        第九条 甲乙双方约定的其他事项

        第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

        个人劳务合同范本电子版3

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：

        1、有固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        2、无固定期限：从_________年_________月_________日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)

        3、以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止。

        (二)试用期限

        双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)

        1、无试用期。

        2、试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)

        二、工作内容

        (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_________

        (二)乙方的工作任务或职责是_________

        (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或 通知书 作为本合同的附件。

        (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

        三、工作时间

        (一)甲乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：

        1、标准工时制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。

        2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制， 关爱留守 儿童 实践 报告 ，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。

        (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

        四、工资待遇

        (一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_________)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

        1、乙方试用期工资_________元/月;试用期满工资_________元/月(_________元/日)

        2、其他形式。

        (二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

        (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

        (四)甲方每月_________日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

        五、劳动保护和劳动条件

        (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

        (二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定， 大学生 面试 技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(_________年/_________季/_________月)免费安排乙方进行体检。

        (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

        六、社会保险和福利待遇

        (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。

        (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

        (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

        (四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

        七、劳动纪律

        (一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

        (二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

        (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：

        __________________________________。

        八、本合同的变更

        (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

        (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

        九、本合同的解除

        (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

        (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

        1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

        2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

        3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        4、乙方被依法追究刑事责任的;

        5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;

        6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

        9、本合同约定的解除条件出现的。

        甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

        (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

        1、在试用期内的;

        2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

        4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

        (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

        1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

        2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;

        3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

        4、法律、法规规定的其他情形。

        (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

        十、本合同的终止

        本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

        本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

        十一、违约情形及责任

        (一)甲方的违约情形及违约责任：

        _____________________________

        (二)乙方的违约情形及违约责任：。

        _____________________________。

        十二、调解及仲栽

        双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

        十三、其他

        (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

        (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

        1、_______________________;

        2、_______________________;

        3、_______________________。

        甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

        ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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劳动合同可以电子版吗

        依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。下面是我为大家整理的 劳动合同 ，仅供参考，更多劳动合同点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同书2022电子版1

        甲方：

        乙方：_____

        性别：_____

        出生：_____年_____月_____日

        住址：_____

        身份证号：_____

        ****：_____

        甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：

        一、合同期限

        本合同期限为年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

        二、工资

        乙方的工资为每月_____元。

        三、合同的解除

        1、乙方严重违反甲方劳动纪律或 规章制度 的;

        2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        3、乙方被依法追究刑事责任的。

        以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。

        4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

        5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

        6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

        因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。

        7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

        8、甲方未按照本合同约定支付工资的。

        以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。

        9、乙方单方解除劳动合同。

        因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。

        四、规章制度

        甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。

        五、违约责任

        甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。

        六、其他

        本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。

        本合同自签订之日起具备法律效力。

        甲方单位公章：__________

        乙方签字：__________

        经办人签字：__________

        日期：_____年_____月_____日

        日期：_____年_____月_____日

        劳动合同书2022电子版2

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        根据《中华人民共和国劳动法》、《山西省劳动合同条例》等有关法律、法规的规定，以及《吕梁市建设工程工人工资支付保证办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

        一、合同期限

        合同自______年______月_______日起至_______年_______月_______日。或以完成项目(任务)为期限，该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

        二、工作内容

        乙方从事__________________工作(工种)，并保质保量完成工作任务。

        三、劳动报酬

        (一)乙方工资约定为：每月______元。或每工______元。

        (二)工资支付形式：__________________。

        (三)工资支付时间：__________________。

        甲方必须按合同规定支付乙方工资：不得拖欠、克扣工资。甲方、乙方双方应当依法参加社会_____。

        四、_____和劳动条件

        (一)甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的 教育 。

        (二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产， 安全生产 。

        五、劳动纪律

        乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法指定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。

        六、其他事项

        1、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可向当地劳动争议_____委员会申请_____。

        2、本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效。本合同书一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方：__________________乙方：__________________

        ______年______月______日______年______月______日

        劳动合同书2022电子版3

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会 保险 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

        劳动合同书2022电子版4

        甲方：________________

        乙方：________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：

        1、有固定期限劳动合同

        本合同于_____年____月____日生效，于_____年____月___日终止。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

        2、无固定期限。其中试用期自_____年____月____日始，至_____年____月____日止。

        3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年___月___日;以乙方完成___________工作(任务)为合同终止时间。

        二、工作内容和工作时间

        1、甲方招用乙方担任__________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为____________。

        三、劳动保护和劳动条件

        1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工

        3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资待遇和保险待遇

        1、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元，试用期满后月工资(或日工资)为_____元。

        双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。

        2、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。

        3、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定：_____________________________

        4、甲乙双方依法参加社会保险。

        5、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

        1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        2、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内的;

        (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

        (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。

        3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

        (一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、、擅自停工等严重违纪行为;

        (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)被劳动教养或被追究刑事责任的;

        (五)不服从甲方正当工作安排的;

        (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。

        4、乙方解除本合同，应当提前____日(不超过___天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        5、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。

        六、经济补偿和法律责任

        1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。

        2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        七、当事人约定的其他内容

        1、甲乙双方约定的其他内容：________________________________________________

        八、劳动争议处理及 其它

        1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起___日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        2、甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。

        4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方：___________乙方：___________

        代表人：_________代表人：_________

        电话：___________电话：___________

        签定日期：_______年_____月_____日

        _______年_____月_____日

        劳动合同书2022电子版5

        甲方(用人单位)

        乙方(劳动者)

        根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前个月是试用期)

        二、工作内容和工作地点

        乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________.

        乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

        乙方应认真履行 岗位职责 ，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

        三、工作时间和休息休假

        乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

        四、劳动报酬及支付时间

        (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

        1、正常工作时间工资为人民币元;

        2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)

        (二)发薪日期

        甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

        (三)调薪

        乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

        五、社会保险及福利待遇

        甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

        乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

        乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

        乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

        甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

        甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

        七、服务期与竞业限制

        (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

        (二)乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的`数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

        八、解除和终止

        本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。

        甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

        九、赔偿

        乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

        1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

        2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

        3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

        甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

        十、劳动争议处理

        甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

        十一、其他

        甲乙双方约定的其他事项：_______________________.

        第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

        甲方(公章)

        乙方(签字)

        签订日期：_______年____月____日

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劳动合同电子版可下载5篇

       法律分析：劳动合同可以是电子版的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。

       法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

       第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

       第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

       第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

       第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

员工劳动合同书电子版五篇

        合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面给大家分享一些关于 劳动合同 电子版，更多劳动合同电子版可下载点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同电子版可下载1

        甲方：

        乙方：(身份证号：)

        根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

        一、试用合同期限：

        试用期为个月，自年月日至年月日止。

        二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

        三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

        四、甲方的基本权利与义务：

        1.甲方的权利

        有权要求乙方遵守国家法律和公司各项 规章制度 ;

        在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;

        试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

        2.甲方的义务

        为乙方提供必要的工作条件;

        负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的 教育 和培训;

        五、乙方的基本权利和义务。

        1.乙方的权利

        享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

        享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

        试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

        2.乙方的义务

        遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

        遵守公司的各项规章制度、 员工手册 、行为规范的义务;

        维护公司的声誉、利益的义务。

        六、甲方的其他权利、义务

        试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

        乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

        七、乙方的其他权利、义务

        试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

        具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

        反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

        八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

        九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

        甲方(盖章)乙方(盖章)

        法定代表人签字：签字：

        签约日期：年月日

        签约地点

        劳动合同电子版可下载2

        甲方(聘用单位)名称：

        法定代表人：

        所有制性质：主管部门：

        地址：

        乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：

        出生年月：参加工作年月：学历：

        何时 毕业 于何校何专业：

        何时获何专业技术职务任职资格：

        何时获何技工等级任职资格：

        居民身份证号码：

        根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

        一，聘用合同期限。

        本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止

        二，工作内容。

        乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。

        乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

        甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

        三，劳动保护和工作条件。

        甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        四，工作报酬。

        1，试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。

        2，甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。

        五，社会 保险 和福利。

        (一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

        (二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。

        (三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。

        (四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。

        六，工作纪律。

        甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

        七，劳动合同变更，终止，解除的条件。

        (一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

        (二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

        (三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

        1，在试用期内被证明不符合聘用条件的;

        2，旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

        3，严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

        (四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

        1，乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;

        2，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;

        3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

        (五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

        1，乙方患病或者负伤在医疗期内的;

        2，乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

        3，女职工在孕期，产期和哺乳期内的;

        4，国家法律，法规另有规定的。

        (六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

        (七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

        (八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

        1，在试用期内的;

        2，甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

        3，国家法律，法规另有规定的。

        (九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

        八，违反劳动合同的责任。

        甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

        九，双方需要约定的其他事项：

        十，本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。

        本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)

        法定代表人(签章)

        (负责人)

        乙方(签章)

        年月日

        劳动合同电子版可下载3

        甲方(用人单位)___________

        乙方(劳动者)___________

        甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

        二、工作内容和工作地点

        1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。

        2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

        3、甲乙双方约定劳动合同履行地：

        三、工作时间和休息休假

        甲方实行每天_____小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。

        甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

        甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。

        四、劳动报酬

        甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

        1、甲方每月_____日为发薪日。

        2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。

        3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：

        乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。

        4、乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。

        五、社会保险

        1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。

        2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

        六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

        2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

        3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要的防护 措施 ，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

        4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

        5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

        七、双方协商一致，约定下列条款：

        1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。

        2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福利待遇：

        八、劳动争议处理

        1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

        2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

        九、其他事项

        1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、****等发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假人事资料处理。

        2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

        3、本合同不得涂改。

        4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

        5、本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份。

        甲方：(签字)_________________

        乙方：(签字)_________________

        劳动合同电子版可下载4

        甲方：______________

        乙方：______________

        根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

        第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。

        二、工作内容和工作地点

        第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

        第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

        三、工作时间和休息休假

        第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

        第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

        四、劳动报酬

        第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

        第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

        第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

        第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

        第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

        第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。

        六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

        第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

        第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

        第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

        第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

        第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

        第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：

        1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

        2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;

        3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

        4.法律法规规定的其他情形。

        第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

        七、违反劳动合同的责任

        第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自 离职 情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

        第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

        八、劳动争议处理

        第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

        九、其他规定

        第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地 方法 律法规及甲方的规章制度执行。第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

        第二十七条本合同自____之日起生效。

        第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

        甲方：________(签章)乙方：________(签章)

        ____年__月__日____年__月__日

        劳动合同电子版可下载5

        甲方：

        乙方：

        身份证号：

        一、合同期限

        从20__年1月10日起至20__年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

        二、工作内容

        1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

        2、乙方应履行甲方制度的 岗位职责 和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

        三、劳动报酬及福利待遇

        1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

        2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

        四、劳动纪律

        1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

        2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

        五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

        1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

        2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

        3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

        (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

        (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

        (4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;

        (5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

        4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

        (1)在试用期内;

        (2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

        六、违反劳动合同的责任

        乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

        七、双方认为需要约定的其他事项

        1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

        2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

        八、附则

        1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

        2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

        甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

        代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

        _________年________月_______日_________年________月_______日

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劳动合同电子版模板（简短5篇）

        劳动合同 的作用：是劳动者实现劳动权的重要保障;它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。下面我给大家带来员工劳动合同书电子版，更多员工合同可点击“ 员工合同 ”查看。

       

        员工劳动合同书电子版1

        甲方(单位名称)：

        乙方(劳动者)：

        地址：身份证号码：

        根据《中华人民共和国劳动法》、民政局的有关法规条文，经甲、乙双方友好协商，一致同意签订本 协议书 ，以供共同信守执行。

        一、合同期限

        1、根据甲方经营需要，现聘请乙方为本公司总经理，作为公司的营业运转管理工作;

        2、合同期限自年月日至年月日。

        二、工资待遇

        1、甲方每月支付给乙方的工资为人民币元为税后工资。

        2、甲方每月以5号为发放工资日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。

        三、劳动纪律及 规章制度 ：

        1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

        2、乙方必须遵守甲方依法规定的.规章制度及国家法律法规，认真完成工作任务，遵守公司的章程和职业道德。

        3、乙方必须严格管理监督好酒楼各个部门的正常工作和日常工作安排。

        4、甲乙应根据有关规定向劳动保障部门为乙方缴纳社会 保险 费和意外保险金。

        5、甲方应保障乙方在工作时间内的人身安全，乙方因工作负伤，甲方应按国家、省、市有关规定给予乙方带薪医疗修养期，并应为乙方负责所有医疗费用。

        四、休息、休假

        1、乙方可按公司规定，每天工作8小时，每周休息一日，如因工作需要，需要延长工作时间的，甲方应按国家相关规定支付加班费;

        2、乙方可享受国家规定的法定节假日，如在法定节假日根据甲方需要继续工作，应按国家有关规定给予加班补贴;

        3、乙方工作满一周年可享受12天的带薪假期。

        五、解除劳动合同

        在合同期内，甲乙双方协商一致，可解除劳动合同，如甲方主动提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知乙方。

        六、本合同期满前，甲乙双方提前30天协商劳动合同续签事宜，协商一致后续签劳动合同。

        本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。

        甲方盖章：

        乙方签字：

        甲方代表签字：

        协议签定日期：

        年月日

        员工劳动合同书电子版2

        甲方： (以下简称“甲方”)

        乙方：

        身份证号码： (以下简称“乙方”)

        甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

        一、劳动合同期限

        第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。

        二、工作内容

        第二条 甲方安排乙方从事 工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

        三、工作时间

        第三条 甲方实行每日 小时、每周 天工作制。

        第四条 因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

        四、劳动报酬

        第五条 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资 元。

        五、劳动保险

        第六条 甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

        第七条 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

        六、劳动保护和和劳动条件

        第八条 乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

        七、劳动纪律

        第九条 乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律;遵守职业道德，遵守安全操作规程;保守甲方商业秘密。

        八、劳动合同解除或终止

        第十条 劳动合同解除应按国家有关规定执行。

        第十一条 有下列情形之一的，劳动合同即告终止：

        1、劳动合同期满的;

        2、乙方到达法定退休年龄的;

        3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

        4、 经双方协议，同意终止合同。

        九、违约责任

        第十二条 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

        十、劳动争议处理

        第十三条 双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十四条 甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

        第十五条 本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

        第十六条 甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。

        甲方：(盖章) 乙方：(签名)

        法定代表人： (委托代理人)：(签名) 年 月 日 年 月 日

        员工劳动合同书电子版3

        甲方：___________________________

        法定代表人：_________

        乙方：_________

        居民身份证号：__________________

        出生日期：_________年____月____日

        家庭住址：______________________

        户口所在地：____________________

        根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)

        有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。

        二、工作内容

        第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。

        三、劳动保护和劳动条件

        第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级 安全 教育 ，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

        甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

        第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护 措施 ，发放必要的劳动保护用品。

        第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立 安全生产 制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

        四、工资保险待遇

        第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。

        双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

        甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

        甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

        甲乙双方对工资支付的其他约定_________。

        第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

        五、劳动纪律和劳动合同的解除

        第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

        第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

        (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

        (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;

        (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

        (四)不服从甲方正当工作安排的;

        (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

        (六)被依法追究刑事责任的。

        第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自 离职 。

        六、当事人约定的其他内容

        第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

        第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。

        七、劳动争议处理及 其它

        第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

        第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

        第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

        第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

        甲方(公章)：_________甲 方法 定代表人(签字)：_________

        乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________

        签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

        员工劳动合同书电子版4

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

        一、劳动合同期限

        合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。

        二、工作内容和工作地点

        1位具体职责和要求。

        2、乙方的`工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

        三、工作时间

        1、甲方依法保证乙方的休息权利;

        2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

        四、工资支付

        1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。

        2、甲乙双方对工资的其他约定：

        五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

        1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

        2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

        六、规章制度

        1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。

        2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

        七、劳动合同变更、解除和终止

        1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

        2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。

        八、劳动争议处理及其他

        1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

        2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

        甲方(盖章)_________乙方(签名)_________

        合同签订日期：______年___月___日______年___月___日

        员工劳动合同书电子版5

        甲方__________地址_____________

        法定代表人(主要负责人)：________

        乙方_______身份证号码____________________

        现住址_________联系电话__________________

        为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        第一条、劳动合同期限

        本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。

        第二条、工作内容和工作地点

        甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        第三条、劳动报酬

        乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。

        第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        第五条、劳动合同的终止与解除

        双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

        第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。

        甲方签字(盖章)____________乙方签字(盖章)____________

        签订时间：______年___月___日______年___月___日

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劳动合同书模板电子版5篇

        ?我们在平时很多时候都会进入公司工作，签订好劳动合同是不可忽视非常重要的一件事。合同具有法律约束力，能够保障双方利益，签订好合同后双方就有履行合同的义务。值得收藏的劳动合同范本有哪些呢？下面是我为大家整理的“劳动合同电子版模板（简短5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇一

        ?尊敬的领导：

        ?本人于________年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。现将日常的工作情况总结如下：

        ?一、____日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。

        ?二、 存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要 表现在：经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

        ?今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。

        ?此致敬礼

        ?申请人：

        ?日期：

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇二

        ?甲方：________________（以下简称甲方）

        ?锅炉工：______________（以下简称乙方）

        ?为了保证锅炉正常运转和安全以及锅炉工的自身安全，根据安全法律、法规及安全、治安、消防、职业病等有关安全管理规定，为了职工的人身安全，作为司炉人员乙方自愿与甲方签订安全协议书，自愿在工作中遵守以下安全事项，如不执行导致安全责任事故发生，愿承担相应的责任和处罚。

        ?甲方责任：

        ?1.确保电、水、煤以及供暖期间的必要设备，如润滑剂等的足量供应。

        ?2.________________________________________________________________

        ?乙方责任：

        ?1.乙方应熟悉所操作炉型的技术性能，并能掌握操作方法，做到会使用、会维护、会保养，能发现问题并能正确处理。熟悉本校过路的性能。

        ?2.乙方应切实执行安全技术操作规程和各项规章制度，精心操作，保证设备安全运行。会排除本炉型所出现的一般故障。

        ?3.乙方应按规定上岗操作。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。并要按时核对日报纪录，清点用具。

        ?4.乙方有权制止非司炉人员进入锅炉间，有权拒绝任何人的违章指挥。

        ?5.乙方应严格遵守劳动纪律，工作时不做与本岗位无关的事。禁止阅读书报，谈笑玩耍，酗酒闹事。不准脱岗，睡岗，聊岗，不准携带儿童和其他闲杂人员进入。

        ?6.乙方应按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能，使设备及设施处于安全状态，发现异常及紧急情况时采取正确措施及时处理，并及时报告有关上级领导。

        ?7.乙方工作场所锅炉房应禁止乱堆杂物，严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。经常保持锅炉房卫生区域范围及设备的清洁卫生，严禁烟火、保护消防设施和设备，做到文明生产。

        ?8.乙方应经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。

        ?9.锅炉房如需电、气焊维修时，乙方必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。

        ?10.乙方因违反规定操作给甲方造成损失的责任由乙方全部承担。

        ?11.乙方应该在规定的时间内就餐（早____________，中____________，晚____________），其余时间应该在岗。

        ?12.乙方的应注意自身安全，上下班期间注意交通安全，由于自身原因造成的意外等事故与学校无关。

        ?13.本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的提交当地劳动仲裁。

        ?14.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

        ?甲方：____________ 乙方：____________

        ?____年____月____日 ____年____月____日

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇三

        ?甲方：______________________________有限公司

        ?乙方：_________ 身份证号码：___________________________

        ?根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

        ?一、合同期限

        ?合同期限为一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

        ?二、工作内容

        ?乙方同意按甲方工作需要，在___________________________岗位工作，履行职责，完成任务。

        ?乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

        ?三、劳动保护和工作条件

        ?甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

        ?四、工作报酬

        ?按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。

        ?五、工作纪律

        ?1．乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。

        ?2．特殊情况不能上班时需事先请假。

        ?3．爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。

        ?4．未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。

        ?六、合同变更、终止、解除的条件

        ?如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

        ?七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。

        ?八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

        ?甲方（盖章）：____________________有限公司 20_____年______月___日

        ?乙方（签章）：_________ 20____年______月___日

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇四

        ?同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。

        ?特此证明

        ?身份证号码：

        ?单位：（章）

        ?员工签名：（章）

        ?年 月 日

        ?劳动合同备案机关：（章）

        ?年 月

        ?说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

        ?2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

        ?3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

        ?

劳动合同电子版模板（简短5篇）篇五

        ?甲方： ，地址： 。 法定代表人： 。

        ?乙方： ，性别 ， 族，住 ，身份证号： 。联系电话： 。

        ?甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

        ?第一条 劳动合同期限

        ?本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日。

        ?第二条 工作内容

        ?甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

        ?第三条 劳动报酬

        ?乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月，其中试用期的劳动报酬为 元/月。

        ?第四条 劳动合同的终止与解除

        ?双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

        ?第五条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

        ?如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

        ?第六条 乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违约金，违约金的计算方式参照《反不正当竞争法》第20条的规定计算。

        ?第七条 其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

        ?第八条 本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

        ?甲方(盖章)：__________________

        ?_________年________月_______日

        ?乙方：_________________________

        ?代表人(签字)：________________

        ?身份证号码：____________________

        ?_________年________月_______日

        合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的 劳动合同 书模板，仅供参考，更多劳动合同书模板点击“ 劳动合同 ”查看。

       

        劳动合同书模板电子版1

        甲方：_________________________

        乙方：_________________________

        甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

        1.同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的 规章制度 和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

        2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

        3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

        4.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

        5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

        6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

        7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。

        8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

        9.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

        10.劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年______月______日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年______月______日。

        甲方(盖章)：____________________

        法定代表人(签字)：______________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        乙方(签字)：____________________

        ________年_________月___________日

        签订地点：________________________

        劳动合同书模板电子版2

        甲方(用人单位)

        住所：

        法定代表人(或负责人)

        乙方(劳动者)

        住址：

        身份证号码：

        甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

        第一条、劳动合同期限：

        1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

        A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

        B.无固定期限劳动合同，自年月日起。

        C.以完成工作为期限。

        2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

        第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.

        第三条、工作内容：

        1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。

        2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

        3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

        第四条、工作时间和休息休假：

        1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

        2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

        第五条、劳动报酬：

        1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

        (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

        2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

        3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.

        第六条、社会 保险 ：

        1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

        2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

        第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

        甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件，并依法采取安全防范 措施 ，预防职业病。

        第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

        第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

        第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

        第十一条、劳动合同解除或终止：

        1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

        2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

        3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

        4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

        第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的.原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

        第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

        第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

        甲方(盖章)乙方(签字)

        签约代表(签字)

        日期：年月日日期：年月日

        劳动合同书模板电子版3

        用人单位(甲方)：

        职工(乙方)：

        身份证号码：

        甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用 为职工。双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1.本合同自 年 月 日起生效。

        2.合同有效期限为 年，至 年 月 日止。

        3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外.

        4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。

        二、工作任务

        (一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：

        (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

        三、工作时间

        (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙

        官方版劳动 合同范本 官方版劳动合同范本

        方至少不间断休息24小时。

        (二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个

        工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

        四、休假

        乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

        五、劳动报酬

        (一)乙方工资分配形式、标准：

        1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

        2.乙方试用期工资 元/月;试用期满乙方起点工资定为 元/月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。

        官方版劳动合同范本 文章 官方版劳动合同范本出自份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

        甲方(盖章) 乙方(签名)

        法定代表人、负责人 或委托代理人(签名)

        年 月 日

        劳动合同书模板电子版4

        合同编号：

        项目名称：

        甲方：

        乙方

        签订日期：

        第一条 项目来源

        由于的需要，甲方委托乙方对甲方进行1： 地形图测量，经双方协商，达成本协议。

        第二条 甲方委托乙方的工作内容

        项目1地形图测绘。

        第三条 甲方的责任与义务

        (1) 向乙方提交需要进行测绘的范围界线图。

        (2) 按约定支付测绘费。

        (3) 配合乙方做好相关部门的协调工作。

        第四条 乙方的责任与义务

        (1) 按约定向甲方提交1: 500 地形图成果 1 份。

        (2) 乙方保证按时按质完成此项工作。

        第五条 合同金额及支付方式

        经双方友好协商，一致同意按3000.00元(大写：叁仟元)进行项目包干。

        支付方式：乙方完成全部工作后的 5个工作日内，甲方一次性将工程的款项支付给乙方。

        第六条 时间要求

        (1)自委托之日起1个工作日内，乙方按照甲方的要求提交完相关资料。

        (2)自甲方提交完相关资料后的 5天内，乙方完成全部工作并提交 1 份图纸成果给甲方。

        第七条 违约责任

        乙方对制作的图件和相关文字材料质量负责，如因图件质量原因需要返工，返工的费用由乙方负责。

        甲方必须按时支付工作经费，由于经费不及时到位导致工期延误，由甲方自己承担责任。

        第八条 附则

        (1)本协议自签订之日生效，乙方提供正式测量成果给甲方且项目通过相关部门审查后失效。

        (2)本协议一式肆份，甲乙各持贰份，具有同等效力。

        甲方： 乙方：

        时间：月 时间：月

        劳动合同书模板电子版5

        说明：本保密协议适合对象为一般员工，协议中特别强调了知识产权归属、职务技术成果与非职务技术成果的界定，便于新 入职 的一般员工更好的理解并接受本协议内容。

        甲方(用人单位)：

        法定地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        法定代表人：___________________

        乙方(员工)：

        身份证号：

        地址：_____________________________________________

        邮编：___________________

        电话：___________________

        传真：___________________

        鉴于：

        乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的.新入职员工，工作中将要知悉甲方的商业秘密。为了保护甲方的商业秘密及其合法权益，明确乙方的保密义务，乙方自愿与甲方签订本保密协议。

        一、乙方保密的内容和范围

        1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开 渠道 直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。

        2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：

        (1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：

        经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究 报告 、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。

        技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作 方法 、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。

        管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、 商业模式 等。

        软件系统与数据信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。

        (2)甲方公司保密管理规定及 其它 规章制度规定的保密信息。

        (3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。

        (4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。

        (5)其它保密信息：

        3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。

        (注：上述商业秘密内容范围仅供参考，实际签订协议时应根据甲方实际情况增减、修改。)

        二、关于知识产权与职务技术成果的界定

        1.关于知识产权归属问题的界定。

        双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

        上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外)由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。乙方除署名权外不享该秘密的其他权利。

        2.关于职务技术成果与非职务技术成果的界定

        乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实并书面确认，认为确属于非职务技术成果的，由乙方享有知识产权，否则乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。

        乙方没有申明的，推定其属于职务技术成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决;协商不成的，通过诉讼途径解决。

        三、乙方的保密义务

        1、乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守、维护甲方公司商业秘密，履行保密职责;乙方必须严格遵守甲方公司的保密管理规定及其它相关制度，严格执行甲方公司规定的保密措施。

        2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、发布、传播、出版、转让、处分或者以其它任何方式使任何第三方(包括按照甲方公司规章制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其它职员)知悉甲方公司的商业秘密;

        3、乙方不得窃取、刺探与本职工作或者本身业务无关的甲方公司商业秘密;

        4、乙方履行职务的需要时可使用甲方公司的商业秘密信息，但不得未经甲方公司许可、授权擅自复制、拷贝、转发、传输等。乙方在履行职务之外不得使用甲方公司的商业秘密信息;

        5、乙方因职务上的需要所持有或保管的甲方公司商业秘密信息，无论其记录的载体属甲方提供或乙方自备，乙方均负保密责任;

        6、无论是否在甲方公司办公场所内，乙方对其所持有或保管的甲方公司商业秘密信息均负保密责任;

        7、乙方不得允许或协助任何第三人使用甲方公司的商业秘密;

        8、乙方不得利用职权强制其它员工违反保密义务;

        9、乙方应当于劳动合同解除、终止、 离职 或者于甲方提出要求时，将其所持有或保管并记载着甲方公司商业秘密信息的载体返还给甲方，或将记录在乙方自备载体的甲方公司商业秘密信息转载至甲方提供的载体上并将自备载体的信息消除;

        10、乙方如发现甲方公司秘密被泄漏或者自己过失泄漏甲方公司商业秘密的，应当采取有效措施防止泄密的进一步扩大，并及时向甲方报告;

        四、保密期限

        1、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公开之日止。

        2、本协议约定的乙方保密义务不因甲方公司与乙方的劳动合同的解除、终止而免除，而无论劳动合同因何种原因解除、终止。

        3、本协议约定的乙方保密义务不因乙方离职而免除，而无论乙方因何种原因离职。

        4、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故无须在乙方离职时另行支付保密费。(本条款依据实际情况而定)

        五、违约责任

        1、乙方如违反本保密协议，甲方公司有权根据公司管理制度给予乙方处罚和处分。乙方的违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方公司因此遭受的经济损失。

        2、如乙方违反本协议，视为乙方严重违反规章制度，甲方公司有权单方解除与乙方的劳动合同，甲方公司不给予乙方任何经济补偿。

        3、乙方违反保密义务违法的，由甲方公司移送国家行政机关处理;构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

        六、附则

        1、甲乙双方确认，在签署本协议前已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

        2、因执行本协议或与本协议有关的一切争议，双方不能通过友好协商解决，应当提交甲方所在地人民法院解决。

        3、本协议与《劳动合同》联合使用，同时生效。

        4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

        5、本协议由甲方盖章、乙方签字后生效。

        甲方：乙方：

        (盖章)(盖章)

        代表：

        年月日年月日

       

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       好了，今天关于劳动合同书电子版就到这里了。希望大家对劳动合同书电子版有更深入的了解，同时也希望这个话题劳动合同书电子版的解答可以帮助到大家。