面试职业规划怎么回答_面试职业规划怎么回答最好

面试职业规划怎么回答_面试职业规划怎么回答最好

       大家好，今天我来和大家聊一聊关于面试职业规划怎么回答的问题。在接下来的内容中，我会将我所了解的信息进行归纳整理，并与大家分享，让我们一起来看看吧。

1.面试时问职业规划，该怎么回答?

2.面试时职业规划怎么回答最好

3.应聘时hr问你对未来有规划和想法吗怎么回答呢？

4.面试方问“你的职业生涯规划是什么？”要怎么回答？

5.面试官问你职业规划,怎么回答

6.面试问答你的职业规划是什么

面试时问职业规划，该怎么回答?

       1、没有规划TA们往往在这个问题上，停顿而踌躇。会在一番思索后进行感性的描述，例如希望更好的工作环境，更好的体现自我价值，有好的平台去学习和提升?这些回答是真诚的。他们也不是擅于包装自己和应变斡旋的类型。这种答案也透露出“内心迷茫”这个真相。

       2、规划清晰“三年一主管，五年一经理云云。”也许你会惊讶，事实上能够快速清晰回答这个问题的，往往是应届生和职场新人。而答案也是如出一辙，少有新意。这说明一个问题，TA思考过，看过面经，准备了一个“安全”的答案，以应付每一场面试。那么TA对自己的认识，对事业的期许，其实尚未成形。没有掷地有声的信念，又认为“迷茫”是一种劣势，所以不如参考标准答案。

       3、反问有一些很聪明的候选人，会适时反问：您是指长期规划，还是短期规划？这是很妙的。既能够为自己争取更多思考时间，也间接表明，TA对这个议题做过深度思考

面试时职业规划怎么回答最好

       面试被问职业规划的答法如下：

       首先，不要为了回答问题而回答，要想想HR为什么要问这个问题。HR想了解你是否具备能力、做事情是不是有计划、对待自己的人生是否有远见、你的规划是否和公司有一个融入点……更重要的一点是，判断你是否胜任这份工作及能否持续地为公司工作。

       所以，你需要HR接收到的信息包括：

       1、你对岗位有一定的认知度，投递简历是经过慎重考虑后的结果；

       2、表明自己的优势，体现自己是这个岗位的最佳选择；

       3、你有明确的职业规划，知道自己3-5年的计划和打算，是符合企业要求的稳定型员工；

       4、你的反应能力、逻辑能力和语言能力，都经得住考验。

       “你的职业规划是什么”，你可以这样回答：

       1、设定一个与职业相关的长远目标。

       比如希望在×年以内，成为公司骨干，数量掌握知识和技能，锻炼自己的××能力，积累工作经验，以成为本领域的拔尖人才。

       注：着重描述自己想要做什么，而不是打败谁谁，爬到什么级别。

       2、分解目标，以1年、3年、5年的进度推进。

       第1年，熟悉工作环境及行业背景，不断提升自己，与公司文化融为一体。

       第2-3年，丰富自己的专业只是，适时调整自己的规划，成为本领域的专家，培养自己的人际关系。

       第4-5年，调整自己的规划，进入到一个新的层次。

       注：在每个阶段都要说出能为公司做出的贡献。

       3、阐明自己会想办法充电外，也希望公司能给一些帮助。

       这种积极的形态是用人单位比较欣赏的。

       4、强调自己的稳定心态。

应聘时hr问你对未来有规划和想法吗怎么回答呢？

       面试时职业规划的回答包含设定一个与自己专业相关的长远目标、把目标分解、强调自己的稳定的心态。

       首先设定一个与自己专业相关的长远目标，这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部；其次要把这个目标分解，以1年、3年、5年的进度，逐步推进。在职场中，最好的结果莫过于员工和企业共同成长。因此，你可以表达出希望公司对自己提供一些帮助和支持；最后强调自己的稳定的心态。

       关于职业规划，很多求职者都会描述得很空洞。因此，在回答的过程中，要以一种稳定的心态去看待每一个过程和阶段。

职业生涯规划的基本原则：

       1、喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

       2、擅长原则：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。

       3、价值原则：认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。

       4、发展原则：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。

面试方问“你的职业生涯规划是什么？”要怎么回答？

       面试官问你对未来的规划，应该这样说：

       我对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

       我考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做得更好。除了专业的技能，还有职场的其他能力也很重要。总之，我会根据未来环境的变化,工作内容的变化，不断调整自己的心态，以便适应整个市场的变化，这是我暂时的想法，谢谢!

       总之，你的回答要让面试官看到你对这个岗位的工作稳定性，最好可以根据具体的工作来阐述，表达你想成为这个行业的精英的意愿。

职业生涯规划的意义和作用：

       1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

       2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

       3、准确评价个人特点和强项。

       4、评估个人目标和现状的差距。

       5、准确定位职业方向。

       6、重新认识自身的价值并使其增值。

       7、发现新的职业机遇。

       8、增强职业竞争力。

       9、将个人、事业与家庭联系起来。

       10、扬长避短，发挥职业竞争力。

       以上内容参考：百度百科-职业生涯规划

面试官问你职业规划,怎么回答

       职业生涯规划\x0d\给出相应的描述。下面例举几种回答法：一\x0d\面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.\x0d\二通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.\x0d\三关于未来五年的规划分成三个阶段：\x0d\第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。\x0d\第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系\x0d\第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐\x0d\四如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：\x0d\1、期望在一个公司里长期稳定的发展；\x0d\2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；\x0d\3、期望在现有基础上不断提升自己的能力，为公司做出更大贡献得到认可；五如果是应届毕业生，一般这种问题只是考察你有没有认真思考过，还是你是个看见公司就投或只要专业差不多对口或能找到工作就行的态度的人；考察的是你的求职态度，因为对方希望招来一个有职业抱负的人有干劲的人，而不希望招到一个来混日子的人。当然也可以说自己希望能够通过职业5年有啥梦想，毕竟没有工作经验，说一下梦想例如给爸妈买房子什么的还是满好的；如果是销售类，对方希望你活跃，有企图心，有冲劲，那你可以说希望作销售管理一类的；如果是财务会计类；那你还是表现的稳定踏实一点，不要那么浮躁的想当这个当那个，可以说“作好本职的工作。六企业文化稳健的公司，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张冒险的公司，希望员工能够接受挑战，快速成长；应届毕业生如何谈职业规划，建议这样说：我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本专业（本领域内）拔尖的人才（如果你希望成为一个技术尖子或专业人才）；或者你可以说，在可能的情况下，做一个职业经理人（如果你希望将来带团队）。一般而言，谈职业规划

面试问答你的职业规划是什么

       我们先搞清楚“面试官问对未来的职业规划”，到底是问什么？就是他问这个问题背后的意图是什么？

       毕竟在你没有进入公司时，非亲非友，你怎么想，未来如何发展，真的与他没关系，他真的也不是问你自己关于未来的职业规划。

       面试官问的所有问题无非是为了两个招聘里的核心问题，分别是：

       1、你能不能干；

       2、你愿不愿意干。

       如果之前的回答还没有解决这两个核心问题，那这个时候的所有问题，当然也包括职业规划的问题，也都是给你机会去证明“能不能干”与“愿不愿意干”。

       于是，我们就有较好的策略来回答“职业规划”这个问题了。

       1、证明这份工作你能干时，关于职业规划怎么回答

       在有能力的情况下，先举例子，过去的业绩反复说明，在这个岗位上，能力是没问题的了，仍然自己有这个能力胜任，所以自己希望以此能力为职场突破口，向更深度之处发展。

       举例说像做设计师的，回答可以是：“我想在这个设计领域里变成专家”。那未来的一名专家自然能力一定不会差，就算目前差一些，也能通过这份决心来侧证，自己为了专家这个目标，能力会不断的提升。

       这里的关键逻辑点是：我（未来）有这个能力，我想能为这个领域的专家，这就是我的职业规划。

       2、证明这份工作你愿意干时，关于职业规划怎么回答

       一份岗位来面试的能人无数，但HR不会选每一个能做的，在确定能做的情况，HR则会选里面最愿意干的那个求职者。因此，如果之前的面试已经证明能力可以胜任岗位了，此时需要做的就是证明你比谁都愿意干这份工作，愿意进入面前的这家公司。

       举个例，你可以这样说，目前这个行业是我真心喜欢的，而咱们公司做的事非常好，能在这个行业中帮助人们（人类）解决XX问题，（美容业可以说每个人都爱美）所以我个人的职业规划就是一直在这个行业是深耕，与公司一起发展，为这个行业献出自己的一点绵力。

       这里的关键逻辑点是：我热爱这个行业，同时非常认同公司在这个行业里所做的业务，愿意与公司一起发展。

       3、如果核心问题解决了，那如果在“职业规划”的回答上加分呢

       一些面试中，HR或老板都已很认同你，也表达出录用你了，这个时候也可能是属于闲聊时，问上一句：“你的职业规划是怎么样呢?”

       在这种情况下，展示出优良的职场美德往往就能为自己加分，加分项不是你过去的成功事例，而是可以添加到你身上的标签。

       举个例，我以前分享过的一个故事：我很喜欢一张海报，海报上的内容是这样的，它由几十个“改”这个字书写上去，最后是“再改改”，我个人觉得很多时候，好的成果就是不厌其烦地改出来的。同时我觉得职业真的不是规划出来的，未来也是在不断尝试中，修改来的，现在这个自己热爱的行业，我愿意付出足够的耐心。

       面试问答你的职业规划是什么：

       如果是应届毕业生的话，面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识，另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。在面试时问到职业规划问题，一定要透露出你的求职态度。

       如果您有比较长远的规划，也可以说，希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。如果你是有一定社会工作经验的，就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么，例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。

       不管是哪一类求职者，一定要首先想好你的职业规划是什么，了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。职业生涯规划谈得越多越详细也就越好，实在不知道如何正确的回答，你可以谈谈在职场奋斗几年后，你一天的生活究竟会是怎么样的。?

       我个人认为在向面试官表述自己的职业规划时，要注重六个点，即基础、能力、准备、方向、路径、目标。

       1、基础，指个人的学历及各种与此有关的证明硬件，专业是什么，自己有什么特长，让面试官对自己有个了解，这个只大致说一下。2. 能力，这个与基础是相互映衬的，基础的重点是知，能力的重点是会，指本人能做什么，做成过什么，可以去做什么，如有例证，可以举出来。

       3. 准备，准备是战前思路，人不打无准备之战，准备即自己入职前，对这个职业的了解认识及分析，让面试官认可你确实喜欢这份职业。4. 方向，方向是自己思路清晰的证明，如果准备重点说的是你对应聘职业的认识，方向就是你重点表述你适合做的职业范围，哪些方面适合自己及这个方向适合自己的理由。

       5. 路径，在实现职业规划时，路径很重要，实现理想得一步步去走，你得理想具体化，具体目标化，目标阶段化，阶段日程化，也就是从理想到目标这段路程，你怎么去走，在走路时如何不断磨砺自己。

       6. 目标，目标可不要说得那么具体明确，说清人都是有理想，理想需要人去追求，而不想当将军的士兵不是好士兵，目标就是倾己之力使自己的人生价值最大化得以实现，表明自己是个有上进心的人。在表述职业规划时，如能与你应聘单位的发展规划结合起来，将会如虎添翼，为你加分不少。纯属个人认识，没说到之处，欢迎补充。

       好了，今天我们就此结束对“面试职业规划怎么回答”的讲解。希望您已经对这个主题有了更深入的认识和理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我，我将竭诚为您服务。