团队建设思路和方案_企业团队建设思路和方案

团队建设思路和方案_企业团队建设思路和方案

       欢迎大家加入这个团队建设思路和方案问题集合的讨论。我将充分利用我的知识和智慧，为每个问题提供深入而细致的回答，希望这能够满足大家的好奇心并促进思考。

1.2021团建活动策划方案范文三篇

2.如何做团队建设方案？

3.团建策划方案参考四篇

4.团队管理方案

5.关于团建活动方案策划3篇

6.公司团建活动策划方案精选5篇

2021团建活动策划方案范文三篇

2021团建活动策划方案范文三篇

       　如果你的团队现在是新组建的团队，组建团队不足一个月的时间，那么我们团建的主题就可以是：融合破冰，统一思想。对于新团队而言，最需要解决的就是成员破冰，破冰可以增加彼此信任程度，同时可以让大家不再疏远。下面是我为大家整理的2021团建活动策划方案范文三篇的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！

       　

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　2021团建活动策划方案范文1

       　为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：

       　08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。

       　09：0009：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

       　09：3009：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和 口号 。

       　09：4510：00破冰训练（团队热身）

       　视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。

       　10：0011：45（山谷游乐区）竞技项目：

       　突出重围-攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！）

       　木桩桥-天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关?

       　（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！）

       　空中钢丝?圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！）

       　竖网桥-悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键）

       　11：4512：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！

       　12：0014：00午餐时间（参观杨四将军庙）

       　14：00?16：00团队大比拼竞技项目：

       　踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！）

       　鼓浪屿?平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！）

       　搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！）

       　荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。

       　（相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！）

       　16：1016：40自由体验?闯关酷地带?

       　此项目是我基地难度、挑战性的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

       　自费项目：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！

       　16：4017：00活动总结，返程！

　2021团建活动 策划方案 范文2

       　一、活动目标

       　为增进各部门员工间的了解，增强公司凝聚力和团体合作精神，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖，增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力，如组织能力、表演能力等多方面的素质，激发大家的`创造力。人力资源部特拟定__月__日聚餐活动，以此次聚餐活动为主线，中间穿插一些竞技小游戏，并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。

       　二、具体流程

       　1、__月__日由人力资源部作为活动倡导部门，制定活动策划草案。

       　2、__月__日将活动草案送总裁办公室审批，确定用餐地点及餐具，采买游戏道具及奖品。

       　3、公司聚餐流程。

       　三、游戏内容

       　1、?爱?字大比拚

       　游戏人数：抽签决定两组人员参加，每组10人。

       　游戏规则：将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛，每人各唱一句，所唱的歌中必须要有?爱?字，坚持到最后的一方获胜。

       　游戏奖品：获胜一方共十人，分别得蜂胶皂9块，并推选出本队贡献的一员得价值98元的精油皂1块。

       　2、升旗游戏

       　游戏人数：参加过前一个游戏的人员不参与此游戏；剩下的抽签决定两组人员，每组5人。

       　游戏道具：每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗（丝带）。

       　游戏规则：

       　口令：红旗黄旗升起来绿旗升起来，红旗降下来，蓝旗升起来。然后就任意组合升降，喊几个口令后，大家手脚就会乱了，动作错了即淘汰。口令为10至15个，口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。

       　游戏奖品：获胜一方火山泥皂5块。

       　3、夹气球

       　游戏道具：气球3个（备6个）

       　游戏人数：全员参加

       　游戏规则：将活动参加人员自由分为三组排成三队，每队16人左右，每人将手背在身后，从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个，逐个传递，如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上，必须要从第一个人开始重新传递，最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。

       　游戏奖品：获胜人数16人获胜一方得价值58元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块。

　2021团建活动策划方案范文3

       　一、活动目的

       　为弘扬和繁荣公司文化，加强同事之间的沟通与联系，增强公司的团队观念，形成良好的和谐氛围。

       　活动内容：一?圈?到底+无敌风火轮+两人三足接力友谊赛

       　活动时间：待定

       　活动地点：公司室外活动场所

       　组织人员：

       　二、具体做法：

       　由综合办作为活动倡导者，进行活动效果预测，制定活动策划草案，送总经办审批；经总经办批准后，统计参加此次活动的人员名单；

       　做好活动的准备工作：

       　（1）游戏道具和奖品的购买；

       　（2）活动场所的布置；

       　（3）活动的分工负责。

       　（4）参与活动人员的组织编排。

       　三、活动内容

       　活动一：一?圈?到底

       　1、项目类型：团队协作竞技型

       　2、道具要求：大呼啦圈4只

       　3、场地要求：一片空旷的大场地。

       　4、活动时间：30分组

       　5、活动规则：

       　把参赛人员进行分组，各组所有成员手拉手围成一个圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原点，计时，可多玩几次，看最快用了多少时间完成，用时最少最先完成队胜出。在活动过程中，只能以语言为工具，互相拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。呼啦圈可以碰地。

       　6、活动目的：

       　人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此活动旨在检视一个团队中人们彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。

       　活动二：无敌风火轮

       　1、项目类型：团队协作竞技型

       　2、道具要求：报纸、大透明胶带

       　3、场地要求：一片空旷的大场地

       　4、活动时间：40分钟左右

       　5、活动规则：

       　12-15人一组，利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环，按照指定的终点线，先到达队取胜。

       　6、活动目的：本游戏主要为培养队员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。

       　活动三：两人三足接力友谊赛

       　1、项目类型：团队协作竞技型

       　2、道具要求：绳子、接力棒

       　3、场地要求：一片空旷的大场地

       　4、活动时间：60分钟

       　5、活动规则：

       　略

       　四、活动经费预算：

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如何做团队建设方案？

        公司团建活动方案范文

        公司团建活动方案范文，职场的生活充满了竞争，怎么做才能解决这个问题，守得住寂寞方能开得出花朵，仔细阅读法律条文才能避免被坑，我这就带你了解公司团建活动方案范文。一起学习吧。

       

公司团建活动方案范文1

        一、组织机构及工作职责

        1、成立XX单位团队建设领导小组

        组长：

        副组长：

        成员：

        领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。

        2、工作职责

        ⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;

        ⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动; ⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;

        ⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。

        二、团队建设目标

        强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队

        三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管

公司团建活动方案范文2

        一、组织人员分工

        指挥员：总经理

        培训师：副总经理

        裁判员：行政经理

        二、团队比赛

        1、破冰活动

        时间：20分钟

        活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。

        活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。

        2、毕业墙

        时间：20分钟

        活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。 活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。

公司团建活动方案范文3

        一、活动主题

        强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

        二、活动时间

        20XX年10月20日至20XX年11月20日

        三、主体活动

        1优秀主题团日活动：

        活动主体：20XX级团活动小组；

        20XX级团支部；

        活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；

        团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进；

        团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作；

        做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。

        2新老班级、团支部换届工作：

        活动主体：学生会团建部

        活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

        3科学规划团支部建设：

        活动主体：20XX级团支部

        活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的.标准各团支部制定团支部发展规划。

        开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。

        4开展创先争优活动：

        活动主体：学生会团建部。

        活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。

        开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

        5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：

        （校团委、学生工作处联合对百名20XX级新生团支部书记、班长进行培训）

        6开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动。

        （结合我校实际撰写高质量调查报告）

        7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

        （撰写《XXX学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

        四、具体要求：

        （一）突出主题、形成合力：

        1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

        2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

        3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

        （二）加强宣传、营造氛围：

        1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

        2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

        3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

        五、总结活动

        做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

        六、上交材料

        1、活动月自评表。

        2、主题团日活动申报材料。

        3、专职团干部共青团工作调研报告。

        4、团员思想引导案例。

        5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日）。

团建策划方案参考四篇

       团队建设主要分为：团队意识建设、团队工作建设、团队能力建设、团队归属建设、团队协作建设、团队沟通建设、团队结构建设、团队发展建设。

第一、团队意识建设

       人的思维意识就决定了其行为方式，所以对员工思维方式的建设是管理的根本，浇树浇根，管人管心，如果员工心里在想什么管理者不能很好的判断，估计这个员工就很难管理。

       影响人的思维意识的是员工的价值观，员工三观比较正，基本在工作上没有太大的问题；如果三观比较消极，工作上就会表现出来比较懈怠。

       在团队中，基本上分为三类员工：第一类是积极的员工，基本上不会被其他人员影响，能够积极的工作；第二类是消极的员工，对待工作应付，得过且过；第三类是中间派，哪边势力强往哪边倒。第一和第二类员工比较少，但是第三类员工比较多，而且也比较容易被第二类员工同化。

       团队意识建设，就是要加强企业员工的价值观教育，传递和实践企业文化，让企业文化转变为员工行动和工作方式，这样就可以使文化逐渐深入人心，价值观才能被员工接受，第二类员工就没有生存的空间，团队的风气就会变好。

第二、团队工作建设

       工作方式直接体现的就是企业文化，很多企业的企业文化不能落地究其原因就是工作方式不能支撑企业所倡导的文化，二者冲突，既然就不能被员工理解和接受。

       工作汇报主动，陈述结果：及时向上级和上游客户主动汇报工作，汇报工作结果，工作做好了才有功劳。

       工作请示积极，要有方案：工作多请示，多同自己的上级沟通，以了解企业的战略意图和领导的工作安排意图，对于不能确定的工作请示时需要有自己的方案，最好让上级做选择题，不做应用题。

       工作部署有序，要有标准：工作安排要有计划，任务要分清，责任人要明确，工作结果要有标准。

       工作总结及时，要有流程：工作要总结，按照工作的流程，总结经验和教训。

       工作交接全面，要有责任：工作岗位调整或离职，本职工作要交接全面，不要设置障碍，利于继任者快速进入角色。

第三、团队能力建设

       能力建设是指个体或团队提升自身能力的建设过程。团队能力建设是一个过程，是以提升团队整体的能力为目标。

       团队能力，包括多方面的能力，包括战略规划能力、集团管控能力、组织管理能力、人力资源能力、运营管理能力、研发技术能力、财务管理能力、生产运作能力、资金融通能力，等等，最终目的就是要达到企业战略落实。

       团队能力建设，既要对团队中的每个成员能力进行建设，又要对团队成员能够形成合力的能力进行建设。

第四、团队归属建设

       归属感，是我在为企业提供管理咨询服务时经常提到的，个人认为，如果员工对企业缺乏归属感，基本上这个员工就没有办法管理，在团队中就会削弱团队的合力。

       团队成员归属感建设，建议从以下几个方面发力：

       建立尊重员工的氛围：企业尊重自己的员工是最基本的要求，尊重不只是对员工客气，也不是不能批评员工。尊重应该是承认员工的工作成绩、认可员工的个人信仰、尊重员工的个人人格、指正员工的工作失误、保障员工的岗位权利。

       建立员工参与公司经营的机制：员工参与感是我在咨询过程中一直强调的原则，员工只有参与到企业的运营过程、参与到运营改善的过程，并且有成就感，自然而然员工对公司就有归属感了。

       对岗位上的员工进行授权，并鼓励其权力的使用：员工具备自身岗位职责规定的权力，可以在自己权力范围内判断上下游工作的好坏，并且可以对自身的工作做出判断，这样可以激发员工的积极性，就比较容易具备主人翁意识。

       加强团队成员之间的融合，消除员工陌生感：团队成员相互熟悉、相互信任，建立融洽的团队氛围，这样不管是新进入的员工还是老员工，就可以直接感受到企业的文化氛围。

       辞退不符合团队要求的员工：要学会给团队瘦身，对于不适合的员工要及时调岗或辞退，以保证团队风气的正气，团队才有凝聚力，成员才有归属感。

       保持企业制度的稳定性：企业制度的朝令夕改只会使员工对企业不信任。保持企业制度的稳定性，使员工相信企业的承诺，对企业信任。

第五、团队协作建设

       在许多团体中，每个成员的智商都在120以上，而团体整体智商却只有62，原因是什么？其实就是团队协作建设不到位。一个个体能力都比较强的团队，如果不能有效协作，劲不能向一个方向使，不能形成合力，就会造成这样的问题。

       团队协作的基础是信任，团队成员之间彼此的信任，在协作过程中不用担心其他成员给自己“挖坑”、不用担心自己的工作成绩被“埋没”、或被其他成员“占有”、不用担心自己多做了工作会吃亏、不用担心工作过程中非主管因素造成的失误带来责怪和处罚，等等。

       团队建立信任基础，首先是团队领导的公正无私、大度包容；其次是团队成员的亲密无间；最后是轻松、严谨的团队工作方式。

第六、团队沟通建设

       不会好好说话，似乎成为了企业团队之间合作不顺畅的一大原因，很多时候，由于沟通方式、沟通态度选择的不合适，使得个人情绪代替了团队合作，由于个人情绪的对立变成业务协作过程的对立，害人害企。

       团队沟通建设，建议从几个方面开展：

       团队沟通方式：正式沟通和非正式沟通的灵活运用是解决沟通障碍的关键。会议的方式有效，但是也刻板；邮件的方式正式，但是不直接；闲聊的方式简单，但是有时比较有效，等等。

       团队沟通态度：对事不对人是团队沟通态度建设的第一原则，团队需要学会如何描述问题、如何推进解决问题、如何扫除解决问题的障碍等，而不是抱怨、指责，反而失去了沟通的目的。

       团队沟通技巧：让对方能够接受你的意见或建议是沟通的最终目的，解决问题才是沟通的真谛。所以要灵活使用沟通技巧，比如先肯定再说问题、先表扬后批评，这些都是消除沟通障碍的技巧。

第七、团队结构建设

       团队中都是“诸葛亮”不行，各种意见难以调和；团队都是“臭皮匠”也不行，没有领头的方向容易出现偏差。

       合理的团队结构，应该是卓越者、专家、熟手和生手组成的团队，有规划能力者、有管理能力者、有执行能力者、有事务处理者，各司其职，分工协作、紧密配合，才能有效发挥团队合力。

       企业需要重视团队结构建设，打通员工晋升通道，按照卓越、专家、熟手、生手建立“金字塔”型的人才结构体系。避免高级人员越来越多，管理人员越来越多，做事的人越来越少。

第八、团队发展建设

       “流水不腐，户枢不蠹”，只有不断发展的团队才是有活力的团队，企业这个大的团队需要不断发展，企业内部的各个团队也需要不断发展。企业团队应该是一个开放的有机系统，能够不断的吸收外部的“营养”，能够不断地进行“新陈代谢”，这样的团队才会是一个健康的团队。

团队管理方案

团建策划方案参考四篇

       　每次每团体1组参加取用时最少的一组)28 接力赛，规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不得用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点球(10米)不掉在地上放入指定位置算有效球。和大家分享的团建策划方案参考相关资料，提供参阅，欢迎你的阅读。

       

团建策划方案参考一

       　一、活动地点：浙xx县。

       　战略研讨会?宾馆中型会议室;

       　拓展活动 ---xx县xx拓展基地

       　二、参加人员：公司主管级以上员工(含后勤工作人员)。

       　会议内容及形式下周提交领导批示再行下发。

       　三、活动流程及相关内容

       　项 目 时 间 活动安排 备 注

       　16:00?18：00 公司出发，到达宾馆晚餐、住宿

       　9：00?9：30 现有精英情况 公司领导简要介绍上海公司__年工作目标及行动计划以及集团战略发展思路，阐述召开本次研讨会、制定三年战略规划的目的及意义

       　9:30?10:00 全员沟通?我们的优势 回顾公司的发展历程，总结公司在一年多创业期的成功经验和失败教训，对公司发展内、外部保险展开讨论分析，对公司目前的现状进行客观、全面的自我剖析。

       　10：00?11：00 全员沟通?我们的困难与不足

       　11：10?12：00 配合公司的战略发展规划，公司应该怎么做---总体目标 界定企业的总目标

       　1、公司未来的前景如何

       　2、公司的真正使命是什么

       　3、公司的最终目标是什么

       　14：00?16：00 全员沟通?三年发展目标之一：公司品质目标(体系认证、品质体系的可操作性、品质监控体系)及措施

       　全员沟通?三年发展目标之二：公司人力资源目标(团队建设与员工素质、薪酬水平、培训体系、晋升机制、操作层员工管理)及措施

       　全员沟通?三年发展目标之三：公司客户满意度(服务水平、客户评价、投诉处理水平、与地产沟通)及措施

       　全员沟通?三年发展目标之四：公司财务目标(预算制度、采购体系、财务监控)及措施

       　全员沟通?三年发展目标之五：公司管理目标(体系、制度、流程)及措施

       　全员沟通?三年发展目标之六：公司管理架构及措施 在经过讨论形成了一个初具轮廓的总体战略目标之后，围绕总体目标，讨论各分项目标

       　16：00?16：10 休息

       　16：10?17：00 全员沟通?公司目标汇总

       　17：00?17：30 公司企业文化氛围讨论 大家就公司今后应倡导、营造什么样的文化氛围畅所欲言，各抒己见。

       　17：30?18：30 公司领导总结

       　附注：研讨会后续工作 行政人事部汇总讨论意见后，4月20日左右提出规划初稿，再组织多次不同层次的讨论，经多次修改后6月份定稿。

       　第一日晚餐 18：30?20：30 草坪烧烤+激情篝火晚会

       　返回宾馆休息 20：30?晚上自由活动注意安全注意休息和调节!(活动组织方保险提供室内游泳池、健身房)

       　起床，洗漱 08 :00

       　宾馆早餐 08：10 宾馆自助早餐及办理退房手续

       　前往基地 9：30?10：00 xx拓展

       　培训基地

       　拓展活动 10：00?11：00 破冰及集体展示

       　团队热身活动

       　团队形成仪式!(熔炼团队) 所有队员将被随机分为1组.选出队长，确定队名、队歌、 口号 并集体展示队行，彼此熟悉

       　11：00?12：00 中餐 湖边农家特色

       　12：00?14：10 a线：大型高空个人挑战项目

       　信任背摔 高空抓杠

       　b线：团队拓展培训项目(团队整合类)

       　孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

       　备选项目：大脚板 心心相印 所有的队伍将分为两部分，a，b两条线开展进行

       　14：10?16：10 a线：团队拓展培训项目(团队整合类)

       　孤岛求生 鳄鱼湖 穿越绳网

       　b线：大型高空拓展挑战项目

       　信任背摔 高空抓杠

       　备选项目：大脚板 心心相印 培训实施：教练讲解项目要求，学员讨论分析，完成任务分享总结

       　16：10?17：00 大型团队项目：极地求生墙 请听从教练的讲解释!

       　返回上海 17：00

       　五、活动费用明细：

       　项 目 明 细 备 注 价 格

       　交通费 豪华车全程陪同 路桥费，司机津贴

       　宾馆费 含早餐 三星豪华宾馆

       　风景区门票 xx风景区门票 团队优惠价

       　拓展基地场地费 包括器械消耗 拓展培训费 培训师，保护教练，相关工作人员

       　意外保险费

       　饮用水 免费奉送

       　会议室 中型会议室

       　人均费用 930元/人

       　费用合计 39x930元/人

团建 策划方案 参考二

       　一、活动宗旨

       　1、加强团队凝聚力与团队协作能力;

       　2、激发职员参与公司各项活动的热情;

       　3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念等的熟悉;

       　二、活动对象

       　全体职工

       　三、活动时间

       　20年01月06日(周三)

       　四、活动地点 济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园

       　五、旅游线路

       　早上8点从公司集合完毕出发，9点半抵达济南香雪园滑雪场极地冰雪乐园。

       　六、旅游项目

       　1.滑雪场免费项目：单/双板滑雪、免费游园、雪球、打雪枪、冰雪迷宫、打雪仗;

       　2.滑雪场付费项目：坦克车、雪地摩托、挖掘机、狗拉雪橇、马拉爬犁、卡丁车、雪地碰碰车、滑雪车、自行车。

       　3.骑马场付费项目(自由活动时间);

       　4.采摘园

       　七、时间规划

       　1.9点到2点半滑雪(中午11点半到12点半午餐)，2点半到4点半自由活动;

       　八、午餐

       　香草园餐厅就餐

       　九、集合时间

       　下午4点半香草园门口集合

       　活动注意事项及细则

       　1、保暖。最好穿戴质地轻柔的防寒服及防寒手套，防寒鞋。这样可防止在冰雪场上滑倒。同时还应多带几件防寒服备用。

       　2、护肤。要带些油性较大的香脂类护肤品，防止皮肤粗糙、干裂。

       　3、护眼。应准备太阳镜，防止雪地反射的阳光刺伤眼睛。长时间看白色的事物还容易造成雪盲症，所以护眼是很重要的哦!

       　4、防滑。在冰地上行走时，膝盖应微屈，身体的重心向前倾，这样就不易摔倒。

       　5、禁烟。滑雪造成火灾就得不偿失了。

       　6、药品：冻伤药、感冒药、泻药、消炎药、止血药、创口贴等。

       　初学滑雪特别关照

       　1.滑雪板：初学滑雪者，一般应使用短一点的滑雪板，随着技术提高加长。高度约为齐眉。在使用滑板前要先检查一下，滑板上的固定器是否好使，脱离强度是否调到适当的位置。

       　2.雪杖：长度应使小臂垂直大臂适宜。滑雪眼镜：挡光和挡风的作用。

       　3.手套：滑雪手套应选不透水面料的、保暖性好的手套。

       　4.滑雪前要了解雪道的长、宽、高、坡度和走向，以免滑行中一旦出现意外而措手不及。

       　5.根据自身水平选择雪道，切不可对自己估计过高。

       　6.滑雪时中途不能停在陡坡下，要停在较缓的雪道边上，并注意上面滑下来的滑雪者。

       　7.滑行时如对前方情况不明或感觉滑雪器材有异常，应及时检查。

       　8.滑行时注意拉开距离，不可追赶同伴，以免摔倒或相撞。

       　9.如果在滑行中失控跌倒，要立刻降低重心，向后坐，不要随意挣扎，可举起四肢、屈身，任其下滑，避免头朝下，更要绝对避免翻滚。

       　10.发现有人受伤，切勿随意搬动，应马上报告雪场管理人员。

       　xx医院管理有限公司

       　20xx年12月31日

       　外出游玩活动策划方案表

       　一、集合点名人：xx

       　二、拍照摄影：xx

       　三、条幅：xx

       　四、司机:xx

       　五、财务预算：共计 (午餐)= 元、矿泉水 = 元、创可贴两盒共元 共计 元

       　六、总共游玩 人。

       　xx医院管理有限公司 2年12月31日

团建策划方案参考三

       　一，联系自行车出租俱乐部，把保养好的自行车在早上8：00送到公司门口。

       　二，活动前一天晚上通知参加骑行人员，做好骑行前服装、装备、及编队等事项，于早上8：00在公司门口集合。

       　三，各小队队长清点本队人员、装备及随身携带的物品。

       　四，各小队队长向总指挥报告各队人员、装备情况。

       　五，8：30编队，请摄像师拍照，并提醒骑行安全常识及行驶路线及目的地。

       　六，骑行车队出发

       　七，保障车在行军途中跟拍

       　活动内容如下：

       　趣味活动

       　1.托球跑： (分两次进行，每次每团体1组参加取用时最少的一组)28 接力赛，规则：乒乓球必须放在乒乓球拍的中间，不得用手固定，每个人每次只能托一个球，从起点到终点球(10米)不掉在地上放入指定位置算有效球，另外一人在从筐中捡起球进行接力。如果球在托送途中掉到地上，选手必须回到起点重来,以8位选手全部运送完球，所用的时间最少的算胜利。(毎个団体报2组可以男女混合、毎组8人,)

       　2.抢棒棒糖(取获胜人数最多的两组)

       　道具：四根绳子，棒棒糖若干

       　参加人员：每団体8人，男女各占一半，可多组进行

       　比赛规则：两个男(女)生背靠背挽住对方，每个男(女)生前面1米左右站着一个女生，手拿一个棒棒糖。裁判员发令后男(女)生反向用力以吃到对面女(男)生手里的棒棒糖。先吃到者获胜。

       　3.结对而行

       　道具:绳子若干 (取6组时间所用最短的)

       　参加人员: 五人一组(可男女混合),每团队最多可报10组参加

       　比赛规则: 比赛开始前先把每一组人员的左腿或右腿绑在一起，多组并排一起站在起跑线上，裁判喊"开始"时，各队齐出，最先到达终点的队获胜(30米)。

       　裁判：1人

       　4.倒跑比赛(取4组第一名)

       　毎団体出4组 一组4人男女混合(1男3女，第一棒男生) 每人50米，要求拿上接力棒，传给下一个运动员。不准侧身跑。

       　5.踢毽球(取得分最高的10人纪念奖)

       　方法：参赛者在距目标5米处，将毽子踢入直径为20、40、60、80公分的圆心中，最后落点在同心圆中就得分，从内到外依次以5、3、2、1记分。(现场抽取30人参加)

       　规则：

       　1、参赛者每人投掷三次，以三次得分之和计比赛成绩。

       　2、如毽子掷在线上，则以外圈的成绩计分。

       　裁判：2人

       　6.心心相印(背夹球)(取用时最少的两组)

       　20米距离，两端各站12人，每端分成3组，每组2人，背夹一篮球，步调一致向前走，进行接力时，接力方必须在线内完成接力活动，以最后完成用时最少的队伍为胜，违规一次+5秒。(毎団体2组、毎组8人、男女不限)

       　7.呼啦圈竞走比赛(保留项目)(取2组每组的第一名)

       　接力比赛,比赛长度为1人50米,边转呼啦圈边走(跑),在比赛进行当中呼啦圈不可以掉下来,如果掉下来,捡起来是呼啦圈转起来后再继续行走,直到完成比赛.比赛以用时最少的为胜利。(毎団体2组、毎组4人、男女不限)

       　8.夹乒乓球(取2组每组的第一名)

       　接力比赛,比赛时间为5分钟,在2张桌子上各放一个小筐,里面有1个乒乓球的小筐放在1张桌子,一个为空的放在另一张桌子上(距离10米，),1人用筷子从有球的筐里向空的筐里夹球,球放到筐里后另外一个人再夹起球，放到对面的筐里，在5分钟内用时最少者胜利，5分钟内未完成比赛的淘汰。途中球如果掉到地上需要捡起球回到起点重新夹球。(毎団体2组、毎组8人、男女不限)

       　9.划船比赛:(2人)

       　两人对面互相做在对方伸出的脚面上，并抓们对方的手臂，形成小船状，排在:起点线外。比赛开始，各个?小船?在前后摆动时，交换移动两人的双脚，使?小船?向前行进，以先到达终点的队为胜。

       　规则:(1)小船从何处散开，必须重新组好再开始(2)组成?小船?的两个人的臀部不得离开对力的双脚脚面。

       　10.跳袋接力: 器械:跳袋

       　参赛队员成一路纵队站在起跳线后。比赛开始，第一人站在跳袋内，手提跳袋的带子向前跳出，绕过标志物返回并将跳袋交给第二人，依次进行，以先跳完的队为胜。

       　规则:(1)必须绕过标志物。(2)必须在起跑线后交接。(3)队员若摔倒必须在原地起来，重新再跳。

       　11.穿衣服比赛:(男、女各5人) 器械:系扣上衣(自备)

       　学生成一路纵队站好，每人相隔8米，教师发令?开始?，第一人穿好衣服跑向第二人，然后把衣服脱下，由第二人穿好跑向第三人，依次进行。以最后一人穿好衣服跑过终点线的顺序判定名次。

       　12. 穿针引线:(男女各5人) 器械:针、线

       　各队成一路纵队站在起跑线后，前面30米处椅子上放有针和线。比赛开始，各队第一人跑出至折返点处，将线穿到针上后跑回，第二人出发，依次进行，先完成的队为胜。

       　13. 瞎子穿拖鞋

       　概要：蒙眼前进5步或6步穿拖鞋的游戏

       　方法：1、各队轮流派出1人。

       　2、把拖鞋放在起点前方5步的地方。

       　3、回到起点蒙眼旋转三次以后出发。

       　4、能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。

       　参考：进行中对方可以用错误的指示来扰乱。

       　14. 步骤：

       　1.所有队员，围成圆圈站立，面向中心。

       　2.首先选一半志愿者到圆圈里面来，脸向上，平躺在地。

       　3.你也和这些志愿者一起走到圆圈中，要求他们的身体和头部完全静止，头不能离地或者左右摆动。4.在每个志愿者的鼻尖上放一枚小硬币。

       　5.要求他们只能做鬼脸，一分钟之内使硬币从鼻子上掉下来。你手头一定要有照相机，给他们照一些面部特写镜头，带回去张贴公布。

       　6.之后，另一半人换过来，重复游戏。

       　7.一些队员成功完成动作后，让他们平躺在地上围成一个圆，头朝圆心(最好头挨着头)，看谁最先把硬币弄下来。

       　为使游戏更有趣，更富挑战性，将三个硬币分别放在志愿者的鼻子、额头和下巴上。

       　15. 寻宝大行动

       　参加人员：集体

       　游戏规则：先准备好?宝物?(即字条上可以写?表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻?宝物?，找到 ?宝物?的寻宝者不得随意打开?宝物?，由主持人对奖。主持人根据?宝物?的内容给?宝物?的主人对奖。比如：宝物里写着?学猫叫三声，奖励苹果两个?那么?宝物?的主人就得按?宝物?的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励

       　16. 顶气球比赛

       　道具：气球一个、绳子一条

       　参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人)

       　游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位)

       　17. 五毛和一块

       　道具：不需要;

       　场地：稍微宽敞一点就可以，没有特别要求;

       　人数：10几个人就可以，人多些更好玩的

       　人员：一定要有男有女，比例不限

       　裁判：一名，负责发号司令

       　规则如下：

       　在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

       　游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的)，裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。

       　游戏要领：反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

       　18. 当我们同在一起(配歌)

       　参与者围成一圈，间距两臂，面朝中央，侧平举双臂。每个人右掌朝下叠放右者之左掌，而左掌朝上。右手随音乐做六节拍拍打动作，拍打位置分别为1、右手者之左掌;2、自己之右膝盖;3、左膝盖;4、左手背;5、6、左手心。循环往复且节奏越来越快。

       　19. 耳语传真

       　将人员分成两列，分别对列头兵耳语一句话，不让其他人听见，要求照此往下传，有列尾者报出结果，看两列队伍哪个保真度更高，以次结胜负。

       　20. 一只青蛙

       　参与者围成一圈，面朝中央。主持人念?一?，顺时针下一位念?只?，再?青?再?蛙?再?跳?再?进?再?水?再?中?再?咚?;接着?两只青蛙跳进水中咚咚依此类推，跟不上节奏或出错者罚节目。

团建策划方案参考四

       　一、活动名称：

       　xx与欢乐同行

        二、活动目的：

        激发个人潜能、打造高效团队、培养积极心态，丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感，旨在提高企业团队的质量，增加集体核心力和向心力，通过活动，使组织成员更多的增强了解，体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。

       　三、活动时间：

       　待定(推荐20__年11月26日星期六或12月3日星期六)

       　四、参加人员：

       　总公司及分公司全体员工

       　五、活动地点：

       　南宁市良凤国家森林公园

       　六、活动项目

       　1.团体游戏时间

       　1)趣味竞技游戏：木牛流马、两人三足接力赛、大树与松鼠、信任背摔，2)野战对抗，

       　3)跑跑卡丁车;4)快乐滑草; 2.美味烧烤活动(可进行自由活动)：

       　1)钓鱼、2)打牌、3)休闲散步等;

       　4.合影留念。

       　七、活动内容说明：

       　1)趣味竞技游戏：

       　(1)木牛流马：

       　项目特征：团队竞技项目

       　项目简介：这是一个需要团队默契配合的团队游戏项目，全体成员将以组为单位构建一条?模拟坦克覆带?每位组员负责担当袋中的轮子一起让覆带在平地上快速前进。本项目的体验目 标集中于：① 这个项目成功的关键在哪里?② 团队有统一的智慧吗?

       　(2)两人三足接力赛：

       　项目特征：团队竞技项目

       　项目简介：将各小组的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住，这样成了?两人三足?，当裁判发出口令，各组成员从起端开始走向对面的选手，交接棒后对面的选手 开始出发，依次类推项目意义：培养员工的协作和团队精神。

       　(3)大树与松鼠：

       　项目特征：个人与团队互动游戏

       　项目简介：①.事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。②.裁判员喊?松鼠?，大树不动，扮演?松鼠?的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;裁判员或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。③.裁判员喊?大树?，松鼠不动，扮演?大树?的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，裁判员或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。④裁判员喊?地震?，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，裁判员或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

       　项目意义：本项目着重培养员工的反应能力，及激发员工的潜力。

       　(4)信任背摔：

       　项目特征：个人与团队互动项目

       　项目简介：小组成员依次自1.5米的平台上，背对下方保护队友笔直向后倒去，小组其他成员在其身后用手编织成一张结实的网。

       　项目意义：信任与责任：信任同伴是自己的坚强后盾，在自己面对困难的时候会给自己强有力的支持;感受团队力量：背摔是团队任务，只有每个人以真诚、负责的态度去做，才能获得成功;信任、换位思考、理解是彼此良好合作的桥梁。

       　2)野战对抗：

       　项目特征：团队合作竞技项目

       　项目简介：公司全员着作战背心和头盔，激光枪,全身武装。将全体员工划分为两组进行野战对抗，两组各选出一名指挥员，由指挥员带领队员攻占对方战地并将对方队员全部歼灭的一方获胜。

       　项目意义：考验个人敏捷程度、侦察能力、反应速度、枪法准确度及小队合作技巧和正确选择进攻路线的能力及移动速度，以及培养团队合作精神及默契。

       　3)跑跑卡丁车：

       　项目简介：个人娱乐休闲项目

       　项目意义：

       　4)快乐滑草：

       　项目简介：个人娱乐休闲项目

       　项目简介：滑草的灵感就来自于滑雪，其动作、技巧也与滑雪基本相同，本项目以员工自愿为前提，参加滑草项目的员工首先要穿上滑草鞋，在教练的指导下进行相关的简单滑草培训和练习，再进行滑草娱乐。项目意义：培养员工的冒险与挑战精神，丰富员工的娱乐休闲活动。

       　5)美味烧烤：

       　项目特征：团体娱乐活动项目

       　项目简介：以全员烧烤作为公司户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。

       　项目的意义:增进员工之间的沟通与交流，培养大家的动手能力和团队合作意识。

       　8)自由活动：

       　项目特征：个人或个人与团队互动项目

       　项目简介：根据个人意愿自行活动，可钓鱼、打牌、休闲散步等健康的休闲活动。 项目意义：丰富员工的业余生活，释放员工的快乐情绪，放松员工身心。

       　八、行程安排

       　1、8:30公司集合、点名、出发;

       　2、9:30 抵达良凤;

       　3、9:30 - 10:30 趣味竞技游戏;

       　4、10:30 ? 12:00野战对抗赛;

       　5、12:00 - 13:00午餐时间;

       　6、13:30 ? 14:30快乐滑草;

       　7、14:30 ? 15:30 跑跑卡丁车

       　8、15:30 ? 18：30美味烧烤(包括自由活动时间);

       　10、18：40 集队合影，全员原路返回。

       　九、费用预算：

       　1)汽油费：公司车辆的加油费用，每辆加汽油 元;

       　2)娱乐套票：良凤公园娱乐套票85元/人，公司 人参加，共计

       　3)烧烤用费：

       　4)总计：

       　十、注意事项：

       　1、在车上不应将头手探出车外;

       　2、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数;

       　3、在活动期间不允许员工离开其所在的小组单独活动;

       　4、在活动中，若员工身体如有不适，要及时向本部门领导汇报;

       　5、在活动中，所有员工要爱护各项设施及自然环境，不能乱丢垃圾;

       　6、活动结束后，全员参与清理活动垃圾，爱护自然__x元;

        ?

关于团建活动方案策划3篇

       　导语：团队是有着共同目标，并且为达成这一目标而共同努力的一群人。这是我对团队的理解。这样来看，首先团队是一群人(﹥2)，也就是说团队的管理，实质上就是人的管理。另外，这群人要拥有共同的目标，并为之共同努力。以此观之，团队管理的主线就是设定共同目标，通过相应的方法，使团队成员为这个目标去共同努力。

团队管理方案

        一、 团队建设

       　根据上级单位下达的目标和区域市场的具体情况，来检视所辖团队。

       　1、目前团队是否能够在现在市场的基础上，能否完成上级单位下达的目标;

       　简单举例：上级单位下达目标200万，团队有主管级3人，基层业务20人，每个业务最高效率维护网点数200家，区域市场有效终端售点5000家，均单店贡献300元(此处应按照不同渠道，不同类型的客户进行市场调研，使得客户贡献量最大可能的接近事实)。按照目前的配置，我们可以看到

       　①所有客户全部正常进货，可以实现150万销量，距离要求缺口50万;

       　②业务最高效率维护网点数为4000家，实际网点数5000家，有20%的客户没有实现正常运转;

       　③在有20%客户无法高效运转的情况下，第一项中的150万将无法保证。

       　解决方案：

       　① 提高单店贡献;

       　② 增加业务人员，使所有网点都能高效运转;

       　③ 开发新网点，拓宽渠道;

       　④ 培训员工，提高员工技能，增加产出;

       　⑤ 配合推广部门，巩固现有消费群的同时，扩大消费人群。

       　2、根据渠道类型，将团队划分成小团队，并检视匹配度;

       　根据团队成员和区域市场的情况，将整个团队划分成几个小团队，负责不同的渠道，并根据日常工作的完成进度，来进行团队的微调。

       　3、团队的修正与完善;

       　① 通过绩效考核，制定团队成员的奖励、惩罚与淘汰;

       　② 新老员工的培训，提高技能;

       　③ 定时检视团队与市场和目标的匹配度。

        二、 确立目标

       　设立团队的共同目标，并告知所有团队成员，我们大家的`努力就是为了完成这个我们整个团队的共同目标，每个人的工作都是至关重要的。

       　1、设立整个团队的共同目标，并告知所有团队成员;

       　2、将目标按照渠道类型，或则商家类型分解到各个小团队;

       　3、目标分配方案必须含责任人和时间节点，制定可检视的进度表。

       　例如：本月目标销量达成200万，在例会上告知所有团队成员，我们整个团队本月的目标是200万。同时，按照渠道类型划分到各个小团队。商超渠道100万，流通渠道40万，餐饮渠道40万，特殊渠道20万。并由各个渠道团队负责人制定出包含责任人和时间节点的完成进度表。

        三、绩效管理

       　根据确立的目标进行绩效管理。

       　1、 将大目标分解成N个小目标;

       　2、 将小目标分解成执行动作;

       　3、 绩效管理中除完成目标的动作外，需有体现公司企业文化的元素在内;

       　4、 绩效的制定要可跟踪、可检视

       　5、 绩效管理要形成执行-验收-奖惩-提高-促进执行的闭环式循环;

       　6、 定期检视和修正绩效考核方案，提高团队的效率。

        四、验收考核

       　没有验收考核的绩效管理，是无效的管理。

       　1、公平、公正的验收考核每一个团队成员的工作绩效;

       　2、在考核的过程中，发现每一个团队成员的优点和缺点;

       　3、最大化的发挥每一个团队成员的优点，尽可能避开缺点;

       　4、奖惩分明，提高团队积极性，保持团队具有旺盛的战斗力;

       　5、根据绩效考核情况，对团队构成进行微调，使团队最大可能的达到最佳配置。

        五、修正方法

       　无论计划的如何天衣无缝，在工作的过程中，还是会遇到这样那样的问题。不要担心，这些问题就是检视我们的方法，和提高我们管理水平最好的工具。

       　1、正视任何工作中出现的问题;

       　2、寻找问题产生的根源;

       　3、寻找解决问题的方法;

       　4、将解决方法融入到自己的管理方案中去;

       　5、进入下一个工作-发现问题-解决问题-修正方法的循环当中去。

        六、学习培训

       　俗话说：活动老，学到老。只有在工作中不断的学习，才能不断的提高和进步，才能不被市场，不被行业，不被公司、不被同事抛在身后。

       　1、尽自己最大的可能去学习;

       　每个人，每天都会有这样那样的事情，但我们不能因为这样就放弃学习，忙永远只是借口。睡觉前抽半个小时看书，也是一种学习。所以学习要依靠自己有追求上进的心态和信念。鲁迅先生曾说：时间像海绵里的水，只要肯挤，总会有的。

       　2、要乐于分享;

       　在自己学习的同时，要学会分享。和团队分享，可以提高团队整体的实力和战斗力;和同事分享，可以互相讨论和验证观点，更利于提高自己;和领导分享，可以得到指导和帮助。所以，我们要积极主动的去和别人分享我们学习的心得，使自己向前走的更快、更稳。

       　3、新老员工的培训;

       　要定期进行员工的培训，强化员工专业技能的同时，使整个团队的成员最大化的融入到公司的企业文化当中来。

       　以上是我对团队管理的一些浅见，希望看到的朋友能给出指点。

       　另原来认识中的管理，是通过绩效也好，其它手段也好，去管理他人。但现在想法有了转变。实际上最好的管理方法是从管理自己着手。至于具体的细节，我还要整理一下，下次发上来。

公司团建活动策划方案精选5篇

       所谓团建，就是能够提高团队精神的一次活动，那如何组织好一年一度的团建活动呢？以下是我和大家分享的关于团建活动方案策划3篇，以供参考。

        ? 团建活动方案1

        ? 一、活动主题

        ? 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

        ? 二、活动时间

        ? 20XX年10月20日至20XX年11月20日

        ? 三、主体活动

        ? 1优秀主题团日活动：

        ? 活动主体：20XX级团活动小组；

        ? 20XX级团支部；

        ? 活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；

        ? 团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进；

        ? 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作；

        ? 做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。

        ? 2新老班级、团支部换届工作：

        ? 活动主体：学生会团建部

        ? 活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

        ? 3科学规划团支部建设：

        ? 活动主体：20XX级团支部

        ? 活动流程：根据?五有?优秀团支部和?四好?红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划。

        ? 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。

        ? 4开展创先争优活动：

        ? 活动主体：学生会团建部。

        ? 活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。

        ? 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

        ? 5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：

        ? （校团委、学生工作处联合对百名20XX级新生团支部书记、班长进行培训）

        ? 6开展专职团干部?走进基层青年?团干部恳谈日活动。

        ? （结合我校实际撰写高质量 调查报告 ）

        ? 7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

        ? （撰写《XXX学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

        ? 四、具体要求：

        ? （一）突出主题、形成合力：

        ? 1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

        ? 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

        ? 3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

        ? （二）加强宣传、营造氛围：

        ? 1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

        ? 2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

        ? 3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

        ? 五、总结活动

        ? 做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

        ? 六、上交材料

        ? 1、活动月自评表。

        ? 2、主题团日活动申报材料。

        ? 3、专职团干部共青团工作调研报告。

        ? 4、团员思想引导案例。

        ? 5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日）。

团建活动方案2

        ? 一、活动主题

        ? 强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

        ? 二、活动时间

        ? 20XX年10月20日至20XX年11月20日

        ? 三、主体活动

        ? 1优秀主题团日活动：

        ? 活动主体：20XX级团活动小组；

        ? 20XX级团支部；

        ? 活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动；

        ? 团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进；

        ? 团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作；

        ? 做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请。

        ? 2新老班级、团支部换届工作：

        ? 活动主体：学生会团建部

        ? 活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息，做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告，上交校团委组织部及学生工作处。

        ? 3科学规划团支部建设：

        ? 活动主体：20XX级团支部

        ? 活动流程：根据?五有?优秀团支部和?四好?红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划。

        ? 开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作。

        ? 4开展创先争优活动：

        ? 活动主体：学生会团建部。

        ? 活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。

        ? 开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。

        ? 5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作：

        ? （校团委、学生工作处联合对百名20XX级新生团支部书记、班长进行培训）

        ? 6开展专职团干部?走进基层青年?团干部恳谈日活动。

        ? （结合我校实际撰写高质量调查报告）

        ? 7开展好《青年思想引导大纲》转化工作。

        ? （撰写《XXX学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

        ? 四、具体要求：

        ? （一）突出主题、形成合力：

        ? 1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

        ? 2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。

        ? 3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

        ? （二）加强宣传、营造氛围：

        ? 1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

        ? 2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

        ? 3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力。

        ? 五、总结活动

        ? 做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交。

        ? 六、上交材料

        ? 1、活动月自评表。

        ? 2、主题团日活动申报材料。

        ? 3、专职团干部共青团工作调研报告。

        ? 4、团员思想引导案例。

        ? 5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日）

        ? 团建活动方案3

        ? 一、主办单位：校学生会

        ? 二、承办单位：校学生会学习部

        ? 三、活动名称：第二次主题例会：梦之冀

        ? 四、活动主题：

        ? 促进学习部所有成员的交流，激发同学们的工作热情以及让大家重拾心中的梦想，在新的学期加倍努力共创辉煌!

        ? 五、活动背景：

        ? 新的一学期开始，部分成员思想倦怠，作风懒散。无部门组织纪律乃至生活和学习也受到不同程度的影响。

        ? 六、活动目的：

        ? 促进校学生会学习部所有成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭;为大家提供了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为所有成员的工作增加动力。

        ? 七、活动时间：二O一二年三月六日

        ? 八、活动地点：二教504

        ? 九、活动对象：学习部干事：蔡勇曽燚黄立刘哲茜冉攀孙莎王慧王宇袁扬和郑欢钟梁正周娟娟李科威张磊

        ? 学习部干部：唐敏刘琼李金花

        ? 十、活动流程

        ? 1、前期准备：六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员准备例会事宜，包括各组选派代表。宣传组王慧王宇将主题及《最初的梦想》歌词书写在教室黑板上。

        ? 2、例会开始：所有到会人员合唱歌曲《最初的梦想》。监察组点名，由主持人宣布主题例会开始，各组选派代表上台发表以我有一个梦想为主题的三分钟以上脱稿演讲。各组代表演讲完毕，由所有与会人员投票附加统计评分。

        ? 3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。

        ? 4、两位副部长分别上台发表点评。

        ? 5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出安排。

        ? 5、主持人宣布本次例会圆满落幕

        ? 后续事项：部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互交流。

        ? 十一、评分细则

        ? 1：各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分

        ? 2：三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分

        ? 3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名

营销团队建设方案怎么写？

        每一家公司必然都会组织团建活动,一次有效的团建活动不仅可以使员工放松身心,更可以联络员工之间的感情。下面是我整理的公司团建活动 策划方案 精选5篇，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

       

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        公司团建活动策划方案1

        一、活动目的：

        为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他

        部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

        二、活动主题：

        “敞开胸怀，自由奔放”

        三、活动时间：

        20xx年X月XX日下午X点：

        四、活动地点：

        (附近酒店会议室)

        五、活动参与主题：

        XXX全体员工

        六、活动主持：

        XX为主，各部门领导轮番上场

        七、活动形式：

        培训+互动游戏

        八、活动方案：

        (共分两个部分，共约4个小时左右)

        前奏：(时间约30分钟)

        老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和 工作计划 。下面的时间交给各部门负责人。

        各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言 自我介绍 ，包括工作职责， 兴趣 爱好 等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或 句子 作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中 口号 )。

        第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)

        所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。

        培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充

        流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

        客户部：

        媒介部：

        设计部：

        策划部：

        第二部分：互动游戏

        宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。

        公司团建活动策划方案2

        一、时间和地点

        时间：20xx年x月x日——2020年x月x日

        地点：xx大厅

        二、活动主办

        组织机构：xx

        负责人：xx

        主持人：xx

        公正、医保彗x

        行政：xx

        取题：xx

        三、赛前准备

        x日—x日备题

        x日培训工作人员、买奖品

        x日布置教室、完善所有事项

        四、赛场布置

        1、正前方：悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。

        2、前黑板为幸运抽奖处，挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。

        3、取题处设于培训中心后侧，兑奖处设于讲台。

        五、活动须知

        1、本次活动为有奖自由竞答活动，具有知识性、趣味性，活动不设参赛队，不指定参赛成员，凡我车间员工均可踊跃参加。

        2、本次活动的题目共分为四大类，具体如下：

        1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识

        51—150号为专业知识，其中51—75号题适合电器班，76—100号题适合车队，101—125号题适合维修班，126—150号题适合生产岗位。

        151—200号为趣味 谜语

        201—250号为脑筋急转弯

        3、本次活动设A、B两种题型，其中 B型 题难度较大，A、B分别标于题号之后，如“21(B)”。活动共设250道题，其中 A型 150道，B型100道。

        4、所有题号按分类悬挂于墙上，观众每次只许选择一个题号。

        5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种，即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品，累计答对规定的题数，最后参予幸运抽奖，抽奖奖品最小数值为10元，为100元。

        6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签，且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时，此观众可参予幸运抽签活动。

        7、观众题签破损者，不论答案正确与否，均不予兑奖，视为作废。

        六、活动程序

        1、活动开始后，观众指定出自己要选的题号，工作人员取出与题号相应的题签交给观众，同时工作人员将该题题号取下，表示此题已经被选出。

        2、观众拿到题签，经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上，但禁止写在题签上，否则不予兑奖)。

        如：此题答案正确，观众选择即奖型奖品，则工作人员当场给予兑发，题签交回。

        如此题答案不正确，工作人员抽回题签，交于取题处，再次将该题挂出题号，此题仍有效;

        如此题答案正确，观众准备参予幸运抽奖，则工作人员在题签上写出该观众姓名，并交于其积累。

        3、如某观众积累够抽奖题签，即可上台抽奖，所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位，抽完为此。

        七、奖品设置

        1、A型题每道奖品为1元左右物品，共需150份左右，B型题为2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。

        2、抽签共设12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。

        公司团建活动策划方案3

        一、活动主题：

        “促团结、增友谊”

        二、活动时间：

        考虑到十二月份天气寒冷，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，拟定20xx年十二月十七日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。

        三、活动形式

        自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。

        提供生啤、红酒、饮料、各类食品等，食品种类约9种，

        酒水包括：生啤酒、长城红酒等。

        饮料包括：可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。

        精彩演出：邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐，向部门内部员工进行预约节目;

        邀请人员：公司高层以及各部门负责人，以发放请柬的形式进行邀请。

        四、会场装饰

        会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品，装饰出热烈、欢快、团结的气氛，舞台背景周边用汽球装饰，中心部位印制横幅，反映主题思想，装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单)

        五、邀请

        邀请对象除部门高层领导外，还邀请各部门负责人， 邀请函 设计制作了精美的邀请卡，上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的，吸引来宾参加的积极性。

        公司高层领导由其秘书送达，各部门负责人由专人送达，并确认宾客是否能参加，以确定最后的人数便于安排。

        l请柬内容及样板如下：

        尊敬的___先生：

        您好!感谢您一直以来对我们工作的支持与信赖!

        “促团结、增友谊”团队活动是我部主办的一场自助式餐饮活动，举办地点在公司员工多功能厅，活动中准备了丰富的美食，安排了精彩的文艺节目，抽奖活动以及搞笑笑话、游戏秀等同时还有精美礼品奉送，本次活动为您和他人提供了一个良好沟通的平台，目的是为缩短部门、领导与员工之间的距离。

        活动谨订于公历20__年__月__日星期五18：10-21：00举办，请您届时参加，次此活动定会留给您难忘的回忆!

        敬请光临!

        六、活动内容及时间顺序安排

        18：00-18：20由专人在门口进行礼仪接待工作，对到场的宾客表示欢迎同时为其发放编码卡(此卡上的号码将在抽奖活动中做为幸运之星的的号码对应)因此，在发放时一定要嘱咐参会人员好好保存。

        18：20-18：40活动开始，首先提供自助餐，现场来宾依个人口味自行选择饮食;

        18：40-19：00介绍主要来宾及主要领导致辞

        19：10-20：40精彩文艺表演、抽奖活动、游戏秀

        20：40-21：00狂欢舞会，曲目待定

        七、文艺节目

        八、工作人员

        ◆活动主持人：待定

        ◆工程组若干人：负责会场布置、舞台、灯光、音响设备等

        人员预定安排：____

        ◆礼仪组2人：负责活动迎宾、接待、为有需要的客人服务以及活动中礼品赠送等工作;

        人员预定安排：______

        ◆摄像师1人：拍摄活动全过程，录制活动重要来宾精彩片断;

        人员预定安排：_____

        ◆摄影师1人：拍摄活动的精彩镜头，拍摄重要来宾的精彩镜头，为有需要的客人拍照纪念

        人员预定安排：

        以上工作人员应熟悉详细的工作须知， 其它 工作须知详细资料再定。

        九、活动类别

        1. 绕口令 ：(参加对象：全体;参加人数4人)

        2.独角戏笑话吧

        3.游戏秀

        公司团建活动策划方案4

        为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通，计划5月份组织员工举行踏青活动，具体如下：

        一、活动意义：

        提高大家积极性，促进员工之间的沟通，让员工放松心情，增强集体凝聚力和团队精神。

        二、活动时间：

        20xx年5月26日星期六上午7点出发

        三、活动口号：

        放松心情、团结协作!

        四、活动地点：

        爬山

        五、参加人员：

        编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员

        六、活动费用：

        预计4000—5000元

        1、人员餐费计划30人×50元=1500元

        2、车辆费用：预计600元(提供活动车辆者每车补助100)

        3、矿泉水：60元

        4、应急药品：30元

        5、临时备用：500元

        6、奖品费用：1500元

        七、活动内容：

        为了让大家彼此都能尽快熟悉了解，活动期间要进行部分团队游戏，活动结束后要进行集体拍照。

        八、注意事项：

        1、所有人员应注意安全，不允许单独行动。不允许抽烟，现在是防火期，

        2、爬山时间为2个小时，2个小时后返回山庄进行其他活动。

        3、所有垃圾斗装到食品袋中，不允许随意乱扔。

        4、行为举止大方得体，注意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。

        5、期间出现任何突发情况时，要及时上报负责人，负责人及时处理好应变工作。

        6、在游玩中，请各组确认人数、注意安全。

        7、必须严格遵守时间规定，并准时到达集合点，及时清点人数。一切听从负责人的安排。

        8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。

        九、活动负责人：xx

        第一队队长xx野狼队

        第二队队长xx雄鹰队

        第三队队长xx鳄鱼队

        活动工作人员：xx、xx、xx

        活动摄影：xx

        活动策划：xx

        公司团建活动策划方案5

        一、时间地点等基本情况：

        (1)时间;根据公司的性质，一般大多数选择周六日，如果去外地的话建议2-3天;

        (2)地点：现在是夏天的开始，天气非常炎热，选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适;

        (3)主题：以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒，大多数参训人员肯定不喜欢);

        二、活动策划的目的要明确：

        (1)帮助参加者认识自我，激发个人潜能，客观地进行自我定位;

        (2)增强自信心，克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力，更客观的面对工作与生活的'挑战;

        (3)采取有效的 措施 改善人际关系，学会关心、激励、相互信任;

        (4)使大家融洽的与他人及群体合作，达到团体一致性，并形成团队成员间配合默契，形成积极向上、团结互助的团队气氛。

        三、基地介绍：

        (1)主要以拓展游戏游玩为主，环境要相对干净，清爽;

        (2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤);

        (3)住宿采取的是标间1.2米的床;

        (4)基础的拓展游戏道具(如 毕业 墙、背摔台等);

        (5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备);

        四、具体的行程安排：(拿3天2晚的活动举例)

        Day1——

        (1)09：00——所有人去到基地集合;

        (2)09：00-10：00——放东西，换衣服， 军训 军姿集合列队，破冰热身;

        (3)10：00-12：00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训;

        (4)12：00-13：30——午餐时间，稍作休整;

        (5)13：30-14：30——军训拉练，入营篇;

        (6)14：30-17：00——游戏拓展，团队展示;

        (7)17：00-18：00——晚餐。稍作休整;

        (8)晚上——篝火晚会;

        Day2——

        (1)08：00-08：30，起床吃早餐;

        (2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;

        (3)10;30-12：00，神笔马良;

        (4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;

        (5)13：30-17：00，主体团建：部落战争;

        (6)17：00-18：30;晚餐+休整

        Day3——

        (1)08：00-08：30，起床吃早餐;

        (2)08：30-10：30，做热身游戏，破冰分组;

        (3)10;30-12：00，景区定向活动;

        (4)12：00-13：30，午餐时间，稍作休息;

        (5)13：30-16;00，拓展团建游戏，合影留念;

        (6)16：00，开始返回自己温馨的家

        五、具体拓展游戏的介绍：

        举例说明：

        (1)神笔马良

        A、游戏玩法——

        在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端，不得接触毛笔，按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。

        B、游戏目的——

        1.加强团队精神。

        2.培养团队配合协作能力。

        3.感受团队配合协作中，各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。

        4.提升团队士气，激发饱满的激情

        (2)毕业墙

        A、游戏玩法——

        全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此过程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。

        B、游戏目的——

        1、增强团队凝聚力

        2、加强团队服从与奉献的精神;

        3、促进团队沟通，增加团队协作能力

        (3)真人CS

        A、游戏玩法——

        把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统，同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则，是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的 射击 对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作，在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。

        B、游戏目的——

        1、克服心理惰性，完善性格结构，磨炼战胜困难的意志。

        2、调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战和压力。

        3、认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。

        六、费用明细清单：

        (1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等;

        (2)主训教练12年从业 经验 、助教2名，方案策划、场地踩点等;

        (3)拓展基地场地使用费;

        (4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费;

        (5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水;

        (6)餐费+住宿费;

        (7)其他需要实际支付的费用;

        七、完美的结局：

        (1) 总结 分享;

        (2)香槟庆祝;

        (3)拍照留念;

        (4)快乐返程;

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       团队建设规划：

       1、建立团队文化的四点要素

       （1）成就的认同。

       （2）任务圆满完成时大方的赞美。

       （3）给应得的人真正的升迁机会。

       （4）目标达成时的金钱奖励。

       2、建立共同目标观念

       （1）每个团队的成员必须相信，当公司获利时，他们也会得利。他们必须相信，当项目运作顺利时，他们也是赢家。

       （2）安排有赢家的善意竞争，但如果达成目标的话，就不要有牺牲者。

       （3）内部竞争是健康的，不是特别指明某个业务员对抗另一个业务员。

       （4）鼓励团队中的成员一起努力。要他们彼此帮忙，平衡优缺点。

       （5）花时间在一起工作，是建立同胞友爱的最好途径。

       好了，今天关于“团队建设思路和方案”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“团队建设思路和方案”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。